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市人社部门“对标沪苏浙、争当排头兵”行动综述:书写“接二连三”新答卷

来源: 2019注册送白菜的网站
编辑: 夏彩云
更新时间: 2019-07-19 09:02:28

  万物繁茂,夏日意浓。

  6月下旬,在2019长三角G60科创走廊成果发布会上,九城市率先推进的30个事项“一网通办”,被国务院办公厅确定为长三角政务服务一体化试点区域。

  “长三角一网通办”宣城市专窗,就设在市政务服务中心人社综合窗口。这个专窗,不仅见证了九城积极推动要素自由流动的改革历程与创新实践,也呈现了全市人社系统“对标沪苏浙、争当排头兵”的新作为、新气象。

  新作为,就是以“双服双争”为引领,下好“天地人和”一盘棋;新气象,就是紧扣“一体化”关键,聚焦“高质量”要求,书写“接二连三”新答卷。

  找准新方位 标注新坐标

2019注册送白菜的网站  这张新答卷上,“东向”是坚定方向,“对标”是永恒主题,“争当”是题中之意。

2019注册送白菜的网站  解题思路,既精准又清晰。

2019注册送白菜的网站  为贯彻落实好市委、市政府“对标沪苏浙、争当排头兵”重要部署,市人社部门明确了“服务发展、服务民生,争创优秀、争做一流”的“双服双争”新思路,确立了“天地人和”的现实路径--即抓好就业创业这个天大的事情,抓好社保这个与群众生活最接地气的事情,抓好人才人事这个第一资源,抓好和谐劳动关系这个维稳安全的大事。

2019注册送白菜的网站  解题视野,既宽阔又聚焦。

2019注册送白菜的网站  在长三角更高质量一体化发展的新视角下,市人社部门找准新方位,标注新坐标,积极“走出去”、主动“融进去”。用市人社局党组书记、局长吴明的话说:“就是要强化争的意识,焕发争的斗志,咬定争的目标,拿出争的行动,提高争的本领,壮大争的声势,做好‘接二连三’的文章。”对接好G60科创走廊和南京都市圈人社工作一体化两个载体,连接好统一开放的人力资源市场、统一共享的就业服务平台、统一便捷的社会保障体系三项机制。

  这是“接二连三”的东向足迹——

  我市组团参加首届G60科创走廊人才峰会;与九市人社部门联合举办G60科创走廊优秀人才创新创业大赛;赴南京市对接南京都市圈人社合作;组织重点企业参加长三角城市人才招聘会、上海松江园区七校毕业生联合招聘会、长三角地区人才交流洽谈会,在安徽组团中我市参展单位最多、招聘岗位最多……

  这是“接二连三”的对标行动——

  G60科创走廊九城市人社局长第一次联席会议在宣召开,首次提出在人才开发、创业就业、劳动关系等领域加强区域合作联动;九市签订《G60科创走廊党建共建框架协议》《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》,共建“人才一张网”;我市被授予G60科创走廊优秀人才疗休养基地和红色教育基地;九市一体便利化服务拓展,异地职称确认通道在我市已打通……

  这是“接二连三”的融入成果——

  7月11日,G60九市人社部门齐聚苏州,召开G60九市人才合作交流座谈会,会上就发挥G60科创走廊博士后创投中心作用、共享G60科创走廊高层次人才服务资源、举办G60联动机制下的创业人才竞赛交流活动、建立G60人力资源服务产业联盟等达成一致共识。

  目前,市人社部门与长三角地区人力资源服务企业深化合作,已从上海、苏州、杭州引进多家人力资源服务公司;与上海松江、浙江湖州建立劳动人事争议案件证据调取、仲裁文书送达等合作机制;探索建立长三角地区创业培训师资、创业指导服务资源共享库;组织合工大宣城校区创业培训班学员到上海、苏州、杭州参加创业训练营……

  发展基调明 民生底色暖

  这张新答卷上,“服务发展”是鲜明的主基调。

  围绕“争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵”目标,人社“接二连三”出新招、施新策,为企减负招招到位,汇聚英才敞开渠道。

  在“社会保险费降费减负”主题宣传月里,为高效推进降费减负宣传,确保政策落到实处,该部门连续走访300多家企业,耐心宣讲、细致解释。

  据市社保中心副主任徐天顺介绍,此次降低费率和调整基数惠及我市7500多户参保企业,今年5-6月减轻企业负担约5000余万元,预计全年可为企减负2.2亿元。

2019注册送白菜的网站  减负落到实处,服务送上门去。市人社局主动对接市经开区,量身订制“人社套餐服务”,深受欢迎。市就业中心主任杨劼如数家珍:通过建立市经开区用工“空岗信息报告、企业用工信息发布、设立服务专员、专属技能培训”四项制度,我们不仅摸清了岗位底数,做到了心中有数,也切实掌握了企业需求,对症下药破解招工难、用工难。

  今年,人社部门在组织好“宛陵聚才”行动的同时,还实施了宣城籍优秀人才回归工程。6月12日,市人社局主要负责同志带队赴厦门召开宣城籍优秀人才座谈交流会,与会人员在听取宣城日新月异的发展介绍之后,纷纷表示,“家乡前景看好,我愿为家乡做出自己的贡献。”

  这张新答卷上,“服务民生”是温暖的底色。

2019注册送白菜的网站  眼下,“三练三比”活动正在全系统如火如荼开展。练业务、比服务;练技能、比效能;练行风、比作风,副局长杨云子一语中的:“通过这一活动,为群众提供更优质、便捷、高质、高效的人社服务。”

2019注册送白菜的网站  长三角地区“最多跑一次”“不见面审批”等先进理念,在服务民生的各项改革中,“接二连三”落地生根、化为实践。

2019注册送白菜的网站  去年9月起,原先按业务划分的36个窗口,优化整合为17个窗口,全部搬迁至市政务服务中心。归并的是窗口,精简的是事项,提升的是效能。

2019注册送白菜的网站  市人社局围绕10个大项、23个子项集中清理审批事项,办理时限由平均31.74个工作日压缩至10.48个工作日,申报材料由150件精简为70件。仅以失业金申领为例,今年1月起,该项手续已由4项证明简化为仅凭身份证或社保卡一卡办理。

  细看成绩单 争先氛围浓

  这张新答卷上,“天地人和”各科表现可圈可点,“接二连三”争创优秀、争做一流。

  到6月底,人社部门年初确定的目标任务实现了时间过半、任务超半。

2019注册送白菜的网站  就业这个“天”大的事,交出了稳稳的成绩单。

2019注册送白菜的网站  “接您回家”“就在宣城、才聚宛陵”“春风行动”“民企招聘周”……今年以来,350场"2+N"招聘会,提供就业岗位13.11万个。上半年全市城镇新增就业人数2.38万人,完成全年目标60%。

  “高校直通车”开进校园,共组织107家重点企业参加校企对接会及宣讲会,提供岗位1481个;在合工大宣城校区、宣城职业技术学院举办的“就有未来”“皖创学堂”等就业创业讲座,场场爆满。目前我市发放各类创业担保贷款4025万元,安置就业创业1091人。

  社会保障这个最接“地”气的事,交出了暖暖的成绩单。

2019注册送白菜的网站  今年5月5日,市社保基金管理中心工作人员带着慰问品来到金坝办事处靖庙村105岁老人刘正发家中,进行养老待遇资格认证,开启了社保经办机构认证服务新模式。一枝一叶、点滴关情。

2019注册送白菜的网站  上半年,城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均完成全年目标任务。全市新增帮扶贫困劳动者就业人数完成全年目标任务的160%,贫困劳动者参加职业技能培训人数完成全年目标任务的230%。

  人事人才这个第一资源,交出了抢眼的成绩单。

2019注册送白菜的网站  全市设立博士后科研工作站21家,2018年市人社局帮助市经开区首报首成2家博士后工作站,实现市本级零的突破。博瑞特热能设备股份有限公司、司尔特肥业股份有限公司在全省博士后科研工作站评估中,评定为良好等级。

  截至目前,全市共有专业技术人才10.8万人,省级战略性新兴产业技术领军人才85人次。

2019注册送白菜的网站  在G60优秀人才创新创业大赛上,我市获得了1个二等奖和2个优秀奖;在全省首届家庭服务业大赛上,我市又获得了团体第一名和三个个人项目的第一名。

2019注册送白菜的网站  和谐劳动关系这个维稳安全的大事,交出了阳光的成绩单。

  全市网上备案的劳动合同签订率达100%,共有981家企业通过集体协商方式签订了集体合同。上半年,劳动争议案件调解成功率达到72.8%以上,仲裁结案率近95%。

  今年春节前接待农民工欠薪投诉、涉及农民工人数、欠薪涉及金额,较上年同期均有下降。没有发生因欠薪引发的重大群体性事件、极端事件。

  这一张“接二连三”的新答卷,仍在继续书写。今年7月起,全市人社系统以“天地人和守初心、双服双争担使命”为引领,以“三练三比”活动为抓手,打造一支具有自信底气、自强底色、自律底线的干部队伍,在“对标沪苏浙、争当排头兵”中,展现人社新形象,再创新业绩!(记者 李菡)

主办:宣城日报社

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